개별 다양성과 가치의 차이를 인정하고 조직의 강점으로 활용하는 것은 Mitsubishi Electric Group의 기업 철학의 일환으로 "활력과 편안한 사회"를 실현하는 데 필수적이며, 우리는 중요한 문제 (물질) 중 하나로 "모든 사람들을 존중하고"LGBTQ 직원에 대한 이해를 촉진하기 위해 노력하고 있습니다.

• 우리의 기업 철학에 근거한 우리의 "가치"에서, 우리는 다양성을 이해하고 성격과 인권을 존중하는 태도를 분명히 보여줍니다
• Mitsubishi Electric Group 행동 강령은 성 정체성, 성적 취향 등으로 인해 차별이 금지된다고 분명히 명시하고 있습니다.
• 직원을위한 외부 LGBTQ 상담 데스크 설립
• 관리 및 총무 및 인사 부서를위한 모든 직원 및 LGBTQ 세미나에 대한 e- 러닝
• 일본 최대의 LGBTQ 관련 행사, "도쿄 레인보우 프라이드 2021"등에 참여
• ​​LGBTQ 인식의 달 (Mitsubishi Electric 슬롯 추천 Month)은 회사 내에서 개최됩니다

이것은 자발적 조직 "슬롯 추천와의 작업"에 의해 공식화 된 직장에서 LGBTQ와 같은 성 소수 민족에 대한 이니셔티브에 대한 평가 지표입니다. 등급은 정책 (행동 선언), 대표 (당사자 커뮤니티), 영감 (깨달음 활동), 개발 (인적 자원 시스템 및 프로그램) 및 참여/권한 부여 (사회적 기여 및 특별 활동)의 5 가지 평가 지표로 구성됩니다.

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