Mitsubishi Electric Co., Ltd.는 새로운 졸업생과 숙련 된 졸업생을위한 2024 슬롯 추천 계획을 수립했습니다. 우리 회사 (Single)는 가을 모집 (2024 년 10 월에 가입)과 2025 년 4 월부터 총 2,100 명에 1,100 명의 신입 졸업생을 고용 할 계획입니다. 국내 계열사를 포함하여 그룹 전역에 고용 된 신규 졸업생과 숙련 된 직원의 총 수는 5,200 명으로 계획됩니다.

우리는 지속 가능성의 실현을 경영의 핵심으로 배치하고 있으며, 비즈니스를 통해 사회적 문제를 다양 화하는 "순환 디지털 엔지니어링 회사"로 자신을 변화시키는 것을 목표로합니다. 인적 자원 이이 실현의 원동력이며 인적 자원이 모든 사업의 기초와 경쟁력의 원천이라는 생각에 근거하여, 우리는 인적 자원의 기본 철학으로서 "인적 자본 관리"를 홍보하고 인적 자원의 기본 철학으로, 인적 자본의 가치를 극대화함으로써 "인적 자본 관리"를 장기적으로 개선 할 수있게 해줄 "인적 자본 관리"를 홍보하고 있습니다.

특히, 우리는 개별 경력 소유권을 존중하고, 독립적으로 행동하고, 계속 도전을받는 다양한 다양하고 다재다능한 인적 자원을 추구합니다. 우리의 슬롯 추천 활동에서, 우리는 신청자가 업무 및 경력에 대한 견해를 다각화 할 수있는 유연성을 높이고 더 넓은 경험과 고도로 전문 기술로 인적 자원을 확보 할 수있는 활동을 적극적으로 구현하고 있습니다.

국내 제휴사는 또한 비즈니스 강화 및 기술 개발 기능, 판매 기능 및 제조 기능 강화의 관점에서 계속 모집 할 것입니다.