Mitsubishi Electric Corporation은 자발적인 조직 "Pride With Pride"에 의해 개발 된 "Pride Index 2024^*1"슬롯 나라"Gold "의 최고 등급을 받았습니다.

이 그룹은 사회적 문제를 해결하는 데 기여하는 "순환 디지털 엔지니어링 회사"로 전환하는 것을 목표로합니다. 이를 달성하기 위해서는 각각의 다양하고 재능있는 직원이 인적 자원 전략의 기본 철학에 따라 "사람들과 함께 성장하고 인적 자원의 힘으로 미래를 여는 것"에 따라 개성과 능력을 극대화 할 수 있어야합니다. 특히, DE & I의 이니셔티브 중 하나 인 LGBTQ+(다양성, 형평성 및 포함) 중 하나 인 우리는 직장슬롯 나라 홍보 활동을 육성하는 문화와 공동 며느리 커플 및 동성 파트너를위한 배우자 인정 규정을 도입하는 것과 같은 시스템 설립을 개발하기 위해 노력하고 있습니다.

최근 몇 년 동안, 회사 내슬롯 나라 LGBTQ+에 대한 이해를 촉진하기 위해 6 월은 2021 년 이래 매년 "Mitsubishi Electric Pride Month"로 배치되었으며, 대통령의 메시지를 보내고 인식 포스터로부터 메시지를 보내기 위해 노력하고 있습니다. 이 회계 연도를 시작으로 회사는 목표를 국내 및 국제 계열사 및 직원으로 확장 할 것이며, 그 이름은 "Melco Pride Month"라는 이름을 바꾸고 이전보다 더 많은 정보와 계획을 유포 할 것입니다.^*2발행.

또한, 우리는 올해 향후 정책슬롯 나라 직원들 사이에 도입 된 LGBTQ+ 인식 설문 조사 결과를 반영 할 것이며 LGBTQ+에 대한 이해를 촉진하고 문화를 키우기 위해 추가로 노력할 것입니다.

그룹은 각 개인이 자신의 개인 능력을 극대화하고 격렬하게 일할 수있는 작업 환경을 만들기 위해 LGBTQ+를 포함하여 DE & I을 계속 적극적으로 홍보 할 것입니다.