Mitsubishi Electric Co., Ltd.는 자율 온라인 슬롯 설계에 도전하고 회사 밖에서 새로운 가치를 창출하기 위해 경험과 학습을 활용하도록 직원들에게 자율 온라인 슬롯 설계에 도전하고 회사 외부에서 학습을 활용하도록 장려하는 내부 및 외부 측면 조브 시스템 인 "계란 (성장 및 성장을위한 작업 확장)을 소개 할 것입니다. 올해 이후의 재판이 시작되었습니다. 2025. 이번 달에 외부 작업이 시작됩니다.

우리는 사람들을 "미래 가치를 창출하는 자본"으로 간주하고 인적 자본 가치를 극대화함으로써 기업 가치를 지속적으로 향상시키는 것을 목표로하는 "인적 자본 관리"를 홍보하고 있습니다. 이러한 실현을 위해, 우리는 각 직원이 우리의 인적 자원의 기본 철학을 바탕으로 자신의 온라인 슬롯을 적극적으로 직면하고 발전시키는 온라인 슬롯 자율성을 가속화하고 있습니다. "우리의 인적 자원의 기본 철학, 인적 자원의 힘으로 미래를 열어주고,"개인 자원 "을"개인 자원 "으로 설정하고"각자 "를 계속 생각하고, 계속해서 도전하고, 온라인 슬롯을 쌓고 있습니다." 자신의 온라인 슬롯을 적극적으로 직면하고 발전시킵니다.

이것의 일환으로, 내부 및 외부 측면 조브 시스템 "Egg"는 이번에 소개 될 것이며, 기존 내부 전송 시스템의 프레임 워크를 확장하는 "내부 측면 조브"에 대한 일반적인 용어로, 직원들이 자신이 책임을지고있는 작업과는 다른 작업과 다른 업무를 수행하는 회사에서 다른 회사에서 일할 수있게하며, 범위의 업무를 확대하고, "외부 측면 및"외부의 측면을 확대 할 수있게 해줍니다. 프리랜서. "Egg"의 도입으로, 우리는 새로운 업무 경험, 기술 및 직원의 지식을 습득함으로써 계속 성장하고 자율 온라인 슬롯 설계를 통해 심리적 만족도와 복지를 향상시켜 개인의 성장과 보람을 이끌고 주요 비즈니스에서 새로운 가치를 창출 할 것입니다.

우리는 다양하고 재능있는 직원이 자신의 능력을 완전히 보여주고 온라인 슬롯에서 번창 할 수있는 환경을 만들어 내고 능력을 발전시키고 적극적으로 참여하고 직원과 회사를위한 추가 성장을 달성하고 사업을 통해 사회적 문제를 해결하는 데 기여할 수있는 환경을 조성 할 수있는 환경을 계속 만들 것입니다.