De & I (프라그 마틱 슬롯, 형평성 및 포함)

나 자신이 되세요,
Dei & Me

각 사람은 자신의 방법입니다
ME와 Mitsubishi Electric Group Shine

Mitsubishi Electric Group
DE & I의 정의

Mitsubishi Electric Group의 경우
프라그 마틱 슬롯이란?

모든 변화를 극복하는 강력한 조직이 되려면 다양한 개인이 함께 모여 함께 일해야합니다

다양한 환경 변화에 대응하고 새로운 가치를 창출하기 위해, 인종, 민족성, 국적, 성별, 연령, 신조, 종교, 사회적 지위, 성 정체성, 성 정체성, 성적 지향 및 장애와 같은 다양한 배경, 강점, 가치 및 감성을 가진 각 개인의 개성은 다양한 그룹의 구성원으로서의 혼합 및 협력 될 것입니다.

Mitsubishi Electric Group의 경우
지분이란?

각 개인의 도전에 대한 공평한 기회와 지원 제공

우리는 생각하고 독립적으로 행동하며 계속 도전하는 각 개인에 대해 차이에 따라 공정한 기회와 적절한 지원을 제공하고 각 개인이 개성과 능력을 극대화 할 수있는 조직으로서 성과를 극대화하기위한 토대를 창출하는 것을 목표로합니다.

Mitsubishi Electric Group의 경우
포함은 무엇입니까

프라그 마틱 슬롯을 활용할 수있는 곳, 자신의 성격과 소속감을 느낄 수있는 곳이 되려면

조직으로서의 각 개인의 만족, 통일 및 협력을 보장하기 위해, 성격이 존중되고, 우리는 복지 = 행복을 느낄 수 있으며, 우리가 미츠 비시 전기 그룹의 일원이되는 데 안전과 자부심을 느낄 수있는 포괄적 인 장소가 될 수 있습니다.

Mitsubishi Electric Group
de & i statement

Mitsubishi Electric Group
활기차고 편안한 사회를 실현하기 위해
프라그 마틱 슬롯, 주식 &
포함 촉진.

모두가 복지
느낄 수있는 미래 일 수 있습니다.
우리는 사회 문제를 해결하고 있습니다.
우리는 그 소원을 실현할 것입니다.

다양한 개인 그룹이 함께 모입니다
모든 환경 변화 지원
함께 협력하여 새로운 가치를 창출하십시오.
우리 각자
더 나은 변화를 알고 있습니다
우리는 변화에 대한 두려움없이 도전을 할 것입니다.
보안과 자부심을 느낄 수있는 곳
자신의 성격을 사용하십시오.

Mitsubishi Electric Group
각 개별 성격이 함께 혼합
그들의 개성은 최대한으로 입증됩니다.
거주지로 유지하려면
나는 그것을 목표로하고 있습니다.

우리 각자
자신처럼 빛나는.

Mitsubishi Electric의 목표

일의 자부심
보상을 느낍니다
직원 비율

55%

2021 회계 연도 2 차 절반

70%

25 FY2015 대상 (별도)

직원 만족도를 더욱 향상시키기 위해
높은 대상 설정

Chro 메시지

임원 Chro

Abe Keisei

Mitsubishi Electric은 2021 년에 프라그 마틱 슬롯을 촉진하기위한 조직을 설립했으며, 성별, 연령, 국적 등에 관계없이 각 개인의 프라그 마틱 슬롯을 존중하려는 노력을 더욱 촉진했습니다.
인적 자원 전략의 기본 철학에 근거하여, "사람들과 함께 성장하고 인적 자원의 힘으로 미래를 열어 주면서"모든 직원은 자신의 개성과 능력을 최대한으로 시연하여 Mitsubishi Electric Group의 지속 가능한 성장으로 이어질 수 있습니다.
우리는 De & I을 더 높은 수준에서 실현하기 위해 Mitsubishi Electric Group de & I 진술을 방금 공식화했습니다.
이 DE & I 진술은 모든 이해 관계자에게 Mitsubishi Electric Group의 프라그 마틱 슬롯, 형평성 및 포용의 정의뿐만 아니라 De & i를 홍보하는 태도와 행동을 선언합니다.
이 DE & I 진술은 우리 그룹의 각 구성원이 DE & I를 올바르게 이해하고 우리가 목표로하는 것에 더 가까워 지도록 가이드입니다.

빠른 변화의 시대에, De & I가 우리 그룹을 강력하고 유연한 조직으로 계속 변화시키기 위해 De & I가 미래를 향한 강력한 조직으로 전환 할 수있는 가능성은 끝이 없습니다.
de & i를 홍보 할 때 다양한 인적 자원이 함께 모이고 개성을 보여줄 수 있으며 개성을 최대한 활용할 수 있다는 것이 중요합니다.
우리는 Mitsubishi Electric Group de & I 성명서에 중점을 둔 세 가지 관점에서 De & I를 홍보 할 것입니다.

1.다양한 개인이 모여 협력하는 조직을 만듭니다
2.다양하고 다재다능한 개인이 배경에 묶이지 않고 일할 수있는 기초를 만듭니다
3.다양하고 다재다능한 개인의 능력을 극대화 할 수있는 포괄적 인 환경을 만듭니다

각 사람마다 배경, 강점 및 약점이 다릅니다. 이러한 혼합과 겹칠 때 발생하는 갈등은 항상 공정한 기회와 지원을 보장하고 그 능력과 개성을 극대화 할 수있는 조직인 한, 회원들의 보상, 보상에 대한 보상 및 조직의 협력과 통일 감각을 가져 오는 건강한 갈등으로 전환 될 것입니다.

이 진술은 모든 사람이 존경받는 느낌과 그들이 Mitsubishi Electric Group의 회원이라는 안전하고 자랑스럽고 다양한 동료들과 함께 새로운 가치를 창출하는 데 계속 도전한다는 느낌을 표명합니다.
Mitsubishi Electric Group에서 모은 모든 인적 자원은 함께 성장하고, 보람 있고 열심히 일하고, 최대한의 능력을 보여주고, 비즈니스를 통해 사회 문제를 해결하며, 생생하고 편안한 사회를 실현하며, 프라그 마틱 슬롯, 형평성 및 포함을 계속 촉진 할 것입니다.

De & I
모든 직원과의 인터뷰
그림.